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【转载】职场人员要做到“尽力、尽心、尽责”  

2013-05-04 09:28:55|  分类: 人在职场 |  标签: |举报 |字号 订阅

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尽职缔造完美工作为什么你觉得自己努力了,却还没有取得理想业绩?因为你没做到尽力。

     为什么你觉得自己用心了,却还是原地踏步?因为你没做到尽心。

     为什么你觉得自己很负责,却还是不能脱颖而出?因为你没做到尽责。

     “在其位,谋其职”,就是说无论身在哪个职位上,做好本职工作就是自己的职责所在!然而如何才算做好了本职工作?可以从三个方面来回答这个问题,即尽力、尽心、尽责,尽力就是要尽自己所能去做好本职工作,尽心就是要对待工作没有任何抱怨,尽责就是要没有任何借口去工作。所以对待工作,努力不如尽力,用心不如尽心,负责不如尽责。在职场中,对待工作用心、努力、负责是远远不够的,的职场人士都必须尽力、尽心、尽责,三者相辅相成,才是尽职。

     有人曾这样诠释人生:“人生一世,无非是尽心。对自己尽心,对所爱的人尽心,对工作、事业尽心,对生活的这片土地尽心,不带有任何抱怨。

    诚然,尽心是尽力和尽责的前提。然而,光尽心只是“万里长征第一步”,还应该尽力和尽责。” 尽心还需尽力。心是所想,力是所动。想而不为,或是为而不能,只是一味地顺其自然,犹如雨檐下一朵小花,在自生自落之间,自有一份艳丽,但却无参天之树那种圆融和丰满、给予人们荫凉的喜悦;同样,尽心、尽力还需尽责。尽自己所能,没有任何抱怨地对自己尽责、对他人尽责、对事业尽责,不找任何借口。如果一个人只有一份坦荡自得的情怀,而缺乏责任感,就像山沟里的小溪,在汩汩流淌之中,独有一安然,但没有江河湖海那样波澜壮阔,以取之不尽的资源赋予大地更多的富饶。

     从尽心尽力,到尽责尽职,这是一个质的飞跃。一杯水烧到99℃,仍然不算是开水,其价值有限。若是再添一把火,在99℃的基础上,再升高1℃,就会产生大量水蒸气来开动机器,从而获得巨大的动力和经济价值。同样,在职场工作中,即便是工作完成了99%也不算成功,往往因为“差一点”而使整个工作不到位。唯有尽力、尽心、尽责,将工作做到十全十美,才能缔造完美工作! 可见,在职场中,从用心、努力、负责到尽心、尽力、尽责就是从优秀到的一个过程。如果说你已经用心,努力,负责了,但工作还是不理想,只能说明你还没有尽心、尽力、尽责。

     有人曾经这样说: “对待工作,归纳起来就是心、力、责,要有心——开心、用心、安心、尽心,有力——努力、全力、尽力,有责——负责、担责、尽责。”在工作中,优秀的员工往往会用心、努力、负责。一流员工往往是尽心、尽力、尽责。

     在职场中,尽心、尽力、尽责就是为了精益求精,就是对完美永无止境的渴求,就是为了把工作做得尽善尽美。这样的员工在工作中永远也不会满足,对于他们来说,没有最好,只有更好。当他们尽心、尽力、尽责时,无疑是在表达这样一种信念:我做得还不够好,一切都可以做得更好!心是广阔无边的,力是用之不尽的,责是没有界限的。只有怀抱着尽心、尽力、尽责的态度去工作,才能使职场之路越走越宽!可见,在职场中,不仅需要用心、努力和负责,更需要尽心、尽力和尽责。

     员工从平凡走向优秀,从平庸走向卓越,就应该做到尽心、尽力、尽责!

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